Moises Garrido Morcillo No hay comentarios

Familia monoparental y ampliaci贸n del permiso por nacimiento de hijo

La familia monoparental es aquella compuesta por un solo progenitor y uno o varios hijos, entrando en dicha categor铆a no s贸lo la que se configura por una madre, sino tambi茅n y sin 谩nimo de exhaustividad, las derivadas de la maternidad biol贸gica por inseminaci贸n artificial, o la derivada de una gestaci贸n subrogada, la formada por adopci贸n efectuada por un solo progenitor, la derivada de separaci贸n o divorcio, la derivada del fallecimiento de uno de los progenitores, entre otras posibilidades. Actualmente, en Espa帽a, entre un 10% y un 15% de los hogares est谩n formados por familias monoparentales.

De un tiempo a esta parte, muchos progenitores de dichas familias prestando servicios ya fuera en el sector privado o para la administraci贸n p煤blica han estimado que, al margen del permiso de 16 semanas que les otorga la legislaci贸n por el cuidado del reci茅n nacido, les correspond铆a disfrutar tambi茅n del permiso retribuido del progenitor diferente de la madre biol贸gica por nacimiento conocido como de “paternidad”, con una duraci贸n de 16 semanas; es decir, acumular ese permiso de “paternidad” y disponer en total de 32 semanas.

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El “bonus” o incentivo y su incidencia salarial

El bonus o incentivo salarial que se abona a los trabajadores es aquella retribuci贸n que se abona por el cumplimiento, en l铆neas generales, de unos objetivos y/o criterios pactados con la empresa; teniendo car谩cter salarial y cuya cuantificaci贸n y devengo suele ser superior a una mensualidad, vincul谩ndolo a cifras econ贸micas alcanzadas por la empleadora en el 谩rea asignada al empleado.

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