Moises Garrido Morcillo No hay comentarios

El «bonus» o incentivo y su incidencia salarial

El bonus o incentivo salarial que se abona a los trabajadores es aquella retribución que se abona por el cumplimiento, en líneas generales, de unos objetivos y/o criterios pactados con la empresa; teniendo carácter salarial y cuya cuantificación y devengo suele ser superior a una mensualidad, vinculándolo a cifras económicas alcanzadas por la empleadora en el área asignada al empleado.

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