Cristina Fanelli No hay comentarios

La legitimación pasiva y las circunstancias del caso

Como todo abogado y jurista bien sabe, no solo el conocimiento de la ley sustantiva y su capacidad interpretativa al supuesto se consideran factores claves para la correcta sustanciación del caso en el ámbito de un procedimiento judicial, sino que, también y no menos importante, el conocimiento de la ley procesal que sirve para poder determinar con contundencia la prosecución o no del procedimiento o, incluso, ralentizar el impulso procesal ordinario del mismo.

En dicho sentido, nuestra Ley Ritual, a veces complementada por la jurisprudencia mayor, recoge un conjunto de instrumentos o mecanismos a fin de que el hábil abogado (o no tan hábil) pueda, quizás, alegar excepciones a la continuación de la acción iniciadora de su contrario.

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Moises Garrido Morcillo No hay comentarios

Familia monoparental y ampliación del permiso por nacimiento de hijo

La familia monoparental es aquella compuesta por un solo progenitor y uno o varios hijos, entrando en dicha categoría no sólo la que se configura por una madre, sino también y sin ánimo de exhaustividad, las derivadas de la maternidad biológica por inseminación artificial, o la derivada de una gestación subrogada, la formada por adopción efectuada por un solo progenitor, la derivada de separación o divorcio, la derivada del fallecimiento de uno de los progenitores, entre otras posibilidades. Actualmente, en España, entre un 10% y un 15% de los hogares están formados por familias monoparentales.

De un tiempo a esta parte, muchos progenitores de dichas familias prestando servicios ya fuera en el sector privado o para la administración pública han estimado que, al margen del permiso de 16 semanas que les otorga la legislación por el cuidado del recién nacido, les correspondía disfrutar también del permiso retribuido del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento conocido como de “paternidad”, con una duración de 16 semanas; es decir, acumular ese permiso de “paternidad” y disponer en total de 32 semanas.

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Pau A Monserrat Valenti No hay comentarios

Asesoramiento sobre seguros de prima única

Los seguros de prima única en general y la PUF en particular son dos tipos de seguros de problemáticos vinculados a la concesión de préstamos hipotecarios. Para el consumidor, porque los comercializados por las entidades financieras son mucho más caros que sus hermanos del mercado asegurador libre, además del generalizado desconocimiento profundo de los bancarios a la hora de recomendar determinadas cláusulas en las pólizas.

Si nos ponemos en la piel del intermediario hipotecario, la problemática viene del riesgo de prestar o pretender que se ha prestado un servicio de asesoramiento sobre seguros de prima única en el proceso de intermediación hipotecaria.

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Moises Garrido Morcillo No hay comentarios

El “bonus” o incentivo y su incidencia salarial

El bonus o incentivo salarial que se abona a los trabajadores es aquella retribución que se abona por el cumplimiento, en líneas generales, de unos objetivos y/o criterios pactados con la empresa; teniendo carácter salarial y cuya cuantificación y devengo suele ser superior a una mensualidad, vinculándolo a cifras económicas alcanzadas por la empleadora en el área asignada al empleado.

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